24/2/09

Concepto, historia y fuentes del Derecho del Trabajo

1. Señala la respuesta correcta, en cuanto a las fuentes del Derecho del Trabajo:


a) El Estado regula de forma directa las condiciones de la relación de trabajo, limitando considerablemente la autonomía y la negociación colectiva

b) La tutela judicial de los derechos fundamentales laborales se hará mediante un procedimiento preferente y sumario, pero no cabe recurso de amparo, pues los derechos fundamentales se ejercen frente al Estado, y no entre particulares, como son el empresario y el trabajador.

c) Si se alega un principio rector de la política social y económica de contenido laboral junto con un derecho fundamental, el Juez deberá motivar de forma especial en la sentencia el rechazo a esa alegación.

d) Todos los derechos laborales que recoge la Constitución son derechos fundamentales.



2. Señala la respuesta correcta, en cuanto a historia del Derecho del Trabajo:


a) En la Primera República ya se puede hablar de la existencia en España de legislación obrera, como conjunto sistematizado de normas para una realidad productiva, que es el trabajo prestado de forma libre, retribuida, y por cuenta ajena.

b) Para el nacimiento del Derecho del Trabajo, se requiere un cambio en los elementos de producción, una intervención muy fuerte del Estado, y el respeto de los derechos individuales.

c) El Instituto de Reformas Sociales, que sustituyó a la Comisión de Reformas Sociales, se encargaba únicamente de la inspección del cumplimiento de las normas, y tenía ciertas competencias en materia de mediación en conflictos.

d) En la época franquista, no se reconoce el conflicto, sino la armonización; siendo un modelo proteccionista donde es el Estado quien se encarga de regular las condiciones del trabajo.